对于建筑企业来说，要想在市场上长期发展，首先要具备相应的施工资质。同时，资质也是企业实力的一个方面。电力行业本身的特殊性决定了资质改革的严谨性。随着电力行业的不断完善和2022年新的施工资质政策的出台，企业将面临哪些变化？
1.取消原等级划分，改为甲、乙等级
2022年的改革力度很大，改革给企业带来了更大的变化。特别是在资质等级调整方面，将原电力施工总承包资质等级降至A、B级，而一级资质改为A级资质，其他等级直接合并为B级，无疑为建筑企业的发展提供了新的发展机遇。
2.证照分离重新定义资格审查
这次改革最明显的是实施了许可证分离，这不仅是过去的重大改革，也是创新性改革，也是未来政策衔接的铺垫。
3.三级资质和二级资质直接合并为乙级资质
因此，这种模式对技术人员的数量要求较少，但对于施工人员来说，他们更注重绩效。此外，现在国家实现了全国网络社会保障，企业必须向所有在职人员缴纳社会保障。未来，电力工程企业要想承接项目，就必须想出更多的办法，努力争取项目，这对企业来说也是一个巨大的压力。
4.一级资格改为甲级资格
在新政策中，增加了对施工人员的绩效考核，将原一级资质企业直接改为甲级资质，使企业对未来承担项目更有信心。
5.特级资质企业改为综合性企业
虽然很少有企业能够升级为特殊水平，但政策上也不能缺乏这样的规定。因此，本次改革将将将特殊资质改为综合资质。所有取得综合资质的企业将在市场上承担更多的建设项目。
总之，对于今天的企业来说，虽然电力工程资质改革面临着更严重的审计制度，但对于企业来说，一旦获得资质证书，也会提高市场认可度和企业实力。
